従業員への取り組み
私たちは、安全で働きやすい環境において一人ひとりがプロフェッショナルとしての能力を発揮できるよう、よりよい職場作りに取り組んでいます。
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三菱ＵＦＪ証券ホールデインィングスでは、傘下の中核事業会社である三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券とともに、ダイバーシティを積極的に推進しています。
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快適な職場環境は、社員の安全と健康を守り、効率の良い作業による生産性の向上に繋がります。当社では、働きやすい職場環境の整備に努めており、従業員満足度調査を実施しているほか､ダイバーシティ、安全衛生管理などについて施策を講じています。
詳しくは三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のウェブサイトをご覧ください。
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私たちに求められているのは、証券の“プロフェッショナル”として質の高い提案力や執行力でしっかりお客さまをサポートすること。グローバルベースで次世代に通じる高品質のサービスを提供していくことを目指し、一人ひとりが自身のスキルに応じた研修制度を活用しています。
詳しくは三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のウェブサイトをご覧ください。
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ＭＵＦＧ人事プリンシプルは、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（以下ＭＵＦＧ）が、ＭＵＦＧ経営ビジョンに相応しい人材マネジメントを実現するための基本的な考え方です。
当社は、ＭＵＦＧ人事プリンシプルのもとＭＵＦＧグループとして統一感ある人事運営を行うことで、全ての従業員がＭＵＦＧグループの一員として働き甲斐や誇りを感じ、活躍できる職場作りを目指します。詳しくは三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのウェブサイトをご覧ください。